Telegram-канал: t.me/maxmarshaltop mail@maksmarshal.com

КОРНИ НИЩЕБРОДСКОГО МЫШЛЕНИЯ (часть 1)

Те кто читал этот пост ранее, говорят, что он хорошенько отрезвляет и заставляет задуматься. Проверьте на себе, так ли это;) Я и сам стараюсь не терять из виду ориентиры, описанные ниже, чтобы не начать думать и поступать как нищеброд. Чего и вам желаю;)

Почему вы не можете нанять толковых агентов и руководителей в агентство (любое предприятие) и почему нанятые не хотят работать, как вы от них ожидаете:

Итак, трудоспособное население всей планеты устроено так:

👉 5% работают хорошо и качественно при любых условиях

👉 25% неплохо работают, если их стимулировать кнутом или пряником

👉 Остальные 70% НЕ будут удовлетворительно работать никогда. Они живут ожиданием что когда-то что-то им свалится на голову нахаляву.

Эти пропорции могут немного колебаться.

А теперь – сравним социалистическую и капиталистическую системы организации труда.

В «совке» сказали: Давайте создадим “нового человека”! Повышением сознательности превратим 70% говноделов в нормальных работников!

Исходя из этой идеи была построена система всеобщей гарантированной занятости — но увы, природу человека переделать не удалось.

🔸 25% умеющих работать не видели смысла это делать, поскольку 70% говноделов получали такую же или большую зарплату, награды, за просиживание штанов⠀

🔸 оставшиеся 5% не смогли вытянуть всю страну на своём горбу чисто физически, они были в меньшинстве⠀

КАПИТАЛИСТЫ сказали:

1️⃣  Давайте заставим хорошо работать те 25%, кого можно принудить работать.⠀

2️⃣  Давайте отберём те 5% людей, которые определяют верхний уровень организации труда – и сделаем из этого пример для подражания для 25%.

3️⃣  Оставшиеся 70% (то есть балласт) вычислим и сольём в унитаз, чтобы не успели навредить.

Пусть в макдональдсах бургеры делают или сидят на пособиях по безработице.

РЕЗЮМЕ:

Капиталисты опирались на 30% трудоспособного населения, а «совок» – фактически на 5%.

Вдобавок остальные 95% превращали плоды труда этих 5% в говно, поскольку этих “остальных” старательно обучали и трудоустраивали – вместо того, чтобы минимизировать приносимый ими вред или создать меритократию (как в Сингапуре)

И здесь можно поискать корень нищебродского мышления.⠀

ВСЁ ЛИ ТАК ПРОСТО?

Конечно, нет. Подробнее расскажу во второй части поста, вечером😉